Vil du sætte retningen for fremtidens ledelse i Danmark?

Brænder du for ledelse – og for at gøre en reel forskel for danske virksomheders konkurrencekraft? Vil du stå i spidsen for et stærkt hold af ledelseseksperter og være med til at præge ledelsesagendaen i både erhvervslivet og samfundet som helhed? Så er det nu, du skal læse videre, måske er du vores nye chef til ledelsesudvikling.

En nøglerolle i Danmarks største erhvervsorganisation

Vi søger en strategisk stærk profil, der brænder for ledelsesudvikling og har et skarpt blik både for mennesker og forretning.

I denne stilling får du mulighed for at:

• Lede og udvikle et stærkt fagligt team, der hver dag arbejder med praksisnær, værdiskabende ledelsesudvikling.
• Drive og sætte retningen for vores ledelsesindsats – fra nye kursusformater og netværk til udvikling af digitale læringstilbud.
• Repræsentere DI på den nationale ledelsesdagsorden – i medier, netværk og på scener, hvor fremtidens ledelse diskuteres og formes.
• Kombinere kommercielt og strategisk ansvar med hands-on ledelse og faglig sparring – og selv undervise og facilitere, hvor det giver værdi.

Chef for DI ledelsesudvikling

Stillingen er placeret i vores direktørområde for Rådgivning og du vil som chef for DI Ledelsesudvikling få direkte reference til vores Rådgivningsdirektør Kinga Szabo Christensen.

I DI Rådgivning brænder vi for at rykke dansk erhvervsliv indenfor ledelse, den grønne omstilling, internationalisering og teknologi. Alt sammen udgør et stort og attraktivt fagligt fællesskab!

Dine opgaver vil bl.a. bestå i at:

• Lede og udvikle et ambitiøst team af syv ledelses- og organisationskonsulenter på tværs af landet.
• Skabe attraktive, relevante og fremtidssikrede tilbud til DI’s medlemsvirksomheder.
• Være med til at sætte en ny retning for, hvordan DI profilerer sig omkring ledelse – både internt og eksternt.
• Styrke synligheden af DI Ledelsesudviklings internt og eksternt, og samarbejde med DI’s mange fagområder og eksterne partnere.

Stillingen indebærer rejseaktivitet rundt i landet, i forbindelse med virksomhedsbesøg og besøg på vores Aarhus kontor, hvor flere af dine kommende medarbejdere arbejder fra.

Hvem er du?

Du ved at god ledelse ikke bare flytter KPI'er - god ledelse flytter mennesker og skaber kultur. Det gør, at du er nysgerrig på mennesker og organisationer, og du er typen , der ikke kan lade være med at udvikle og sætte retning. Dertil motiveres du af at drive og udvikle værdiskabende tilbud for danske virksomheder – både store og små.

Du formår at koble din dybe indsigt og viden om dansk erhvervslivs udfordringer og behov, med din erfaring med ledelsesudvikling og organisationsudvikling og evner at tænke det hele ind i en forretningsmæssig kontekst med fokus på udvikling.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med undervisning/facilitering indenfor ledelsesudvikling.
• Har haft ansvar for et team – og ved, hvordan man skaber engagement, trivsel og resultater.
• Er visionær og samtidig kommercielt tænkende og kan omsætte strategi til konkrete tilbud, der skaber værdi for vores medlemmer.
• Har stærk personlig gennemslagskraft og mestrer at facilitere og stå på scenen i debatter og medier.
• Trives med tværgående samarbejde og har flair for kommunikation – både skriftligt og mundtligt.
• Har budgetansvar og gerne erfaring med salg.

Hvad får du hos os?

Som Chef for ledelsesudvikling kommer du til at få et af Danmarks mest interessante lederjobs, med stor indflydelse og plads til nytænkning – i hjertet af dansk erhvervsliv.

Du vil få en central rolle i en organisation med samfundsmæssig gennemslagskraft, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Sidst men ikke mindst vil du indgå i en dynamisk, fagligt stærk og engageret chefgruppe, hvor samarbejdet er præget af god energi og et højt ambitionsniveau, hvor vi hver dag arbejder sammen om at udvikle fremtidens ydelser for vores medlemmer.

Er du interesseret?

Send os dit CV her Vil du sætte retningen for fremtidens ledelse i Danmark? Chef for DI’s team for ledelsesudvikling - Dansk Industri.

Vi beder dig svare på nogle spørgsmål i stedet for at sende en traditionel ansøgning – så vi kan lære dig og din motivation bedre at kende. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Rådgivningsdirektør Kinga Szabo Christensen på KISZ@di.dk.

Går du videre i processen vil du blive inviteret til en online første samtale med Rådgivningsdirektør Kinga Szabo Christensen og HR Business Partner Thomas Koefoed Olesen. Anden samtale vil være en personlig samtale i Industriens Hus.

Samtalerne forventes afholdt i uge 33 og 34.